marzo 10, 2015

Consultoría en Desarrollo Organizacional

Diseño de Modelos y Estructuras de Organización

Establecer el organigrama, las funciones, las actividades y las competencias de cada puesto,  las necesidades y los planes de capacitación del personal. 

Evaluación del Desempeño. Dirección por Objetivos

Diseñar, implantar, y automatizar un sistema de medición del desempeño que trabaje en tiempo real con los datos de la organización y que le ayude a tomar decisiones correctas y oportunas.

Evaluación y Mejora del Clima o Ambiente laboral

Podemos aplicar encuestas de clima laboral, procesar los datos, analizar la información y proponer alternativas para mejorar el ambiente de trabajo en su empresa.